スタッフの小言
緑化委員会活動。
2011.06.10
さて、本格的な『梅雨』到来ですが、もう沖縄は梅雨明けだそうです
じめじめする事務所で私は、きのうもマッチングプラザの用意をしていましたよ。汗だくで、黙々と・・・。
来る14日・15日はコンベックスで介護の祭典（？）マッチングプラザが開催されます。プライムも出るので、どうぞお立ち寄りください！
そんな6月はプライムスタッフのお誕生日率が高い高い。取り急ぎ4日は森高DHのお誕生日。すごくカワイイケーキプレート付き。
更にお年を重ねられたわけですが、本人はますますパワーアップで現在もう何歳になったかわからない。との事。さすがっす。
話かわって
プライムの緑化委員会の取り組みを少しご紹介したいと思います。
穴を掘る。 オリーブを植えかえる。出来た！嬉しさのステップ（藤井先生）
こういう具合に健全に活動が行なわれています。
最後のphoto藤井先生のステップですが、ただオリーブの葉の位置を決めているだけであります。 でもかなりこだわって葉っぱの広げ方や枝の長さなんかの調整をしていました
大きくなりいずれ防風林のように育てばいいのにと思っていましたが、なにぶん排気ガスの多いところ。 なので緑化委員会の手間ヒマかける愛情が成長のカギになりそうですね
虫さん。
やばい～な。
2011.06.07
みなさん
こんにちは
キャップです
まず最初に7日の火曜日にブログを書いてませんでした。
ごめんなさい。
そして、大きく反省。。。
「忙しい」とは心が亡びると書きますが、正しく今やっていることが手に付いてない感じで
す
おそらくこのブログ以外にも大きなチョンボを犯しているのではないかと、少し心配にな
ります
仕事は常に自分のペースより１１０％上を行き、１１０％負荷を与え、１００％の喜びが得
れるようにしたいなと思っています
少し落ち着く必要があります。。。
良い結果が出ないと、仕事をしていないとイコールになります
特に役職を持ったり、責任者として仕事をしている以上。。。
なので、今週土曜日は一部、日曜日は全部、お休みして、ゆっくり寝ます
月曜日から心と体が地に付いた仕事をしていきたいと思います
「当たり前のことを当たり前に」
「１１０％の環境設定」
これが私の仕事に対する指針です。
頑張ろう～
PS:このブログは平成２３年６月１１日に書きました。。。
活性化された医院
2011.06.03
みなさん
こんにちは
キャップです
今日のミーティングでM好さんが、
「みんなで洗い場にたまり洗濯している姿が微笑ましい。]
と発言がありました
私も正しく同じ気持ちであり、同じ意見です
そして、何よりそういった所に気づくM好さんが素晴らしい
（いつも、ありがとうね～
）
話を少しだけ膨らまし、、、
今プライムケアは活性化された医院になろうとしています。
活性化された医院とは
①共通の目的
（医院理念／共に楽しく）
②協働の自発性
（お客様のために何をすべきか、何をしているか。そしてどう取り組んでいるか。）
③コミュニケーション
（日常会話・挨拶・共通でする軽作業・相手に対する想いやり などなど）
が揃っているところです
活性化されている医院は良い循環で色々なモノが回っています
目指すべき職場環境です
誰もが当たり前のことに気付き、活性化された医院を目指したいものです。
みなさん
①②③
意識していきましょうね
よろしくお願い致します
