スタッフの小言

みなさん

こんにちは

きゃっぷです

 

8月1日より、歯科衛生士の田中さんが仲間入りしてくれました

中小企業は毎年定期に新人さんを迎え入れることが難しいです。

なので、時々入社してくれる社員さんがいると凄く嬉しいし、新鮮に感じます

 

今月のスローガン

「見本になる言動をしよう！」

です。

 

すでにプライムで頑張っている人たちは、この新人さんが入ってきてくれた機会に改め

て、自分自身の言動を見直す良い機会です

 

新人さんが、どういった価値観でどう仕事をするかは今の上司の方々の行動が基準に

なるところもあります

 

今こそ改めて良い職場作りを追求するために、相乗効果が上がるために、言動チャック

をしていきたいモノです

 

 

みなさん

こんにちは

キャップです

 

本日はもう7月末

本当に一日一日が早くまた一ヶ月が早く、そして一年が早く終わるんだろうなと感じる今

日この頃です

年のせいなのか、充実しているからなのか、日々慌ただしくしているせいなのか。。。

それとも、、、どれもなのか

と思ったりします

 

経過したというイメージより、着実な日を過ごすためにも、日々を楽しみたいなと思って

います

 

みなさんは、どんな一日にしたいと思いますか

またどんな一年にしたいなと思いますか

 

またそんなことを考えたことありますか

時間は平等です

しかし、過ごし方はその人次第です

良い人生を送りたいものです

みなさん

こんにちは

キャップです

 

私にしては難しいタイトルになりました

最近知ったというわけではありません。が、最近深く考えた言葉でした。

難しい意味まで書きませんが、

不易：変えないこと

流行：変化すること

です

 

プライムケアは

『　人材育成　』

と

『　努力する社風　』

は永久に変えません

 

しかし、

『　社員さん満足　』

と

『　お客様満足　』

に関する

『　健全で良好な社風　』

と

『　サービスの質　』

は常に変化させたいと思っています

 

一見当然です。

しかしぶれる

 

今こそ改めて経営理念の見直しです

 

「経営理念」「ビジョン」「ドメイン」「方針」等

の見直しを掛けて行こうと思っています

 

また公表させて頂きます